热情似火的七月，踏浪花伴骄阳而来。值此逐梦绽放之际，广州智光电气股份有限公司（以下简称“智光电气”）迎来了2023届应届毕业生——84名来自全国各高校的优秀学子。为帮助应届生新员工尽快了解及融入公司，快速完成角色转变，2023年7月10-21日，智光电气为应届生新员工们量身定制了10天的入职培训课程。

  一、预热交流，角色转变

  为了帮助应届生新员工进行职场心态的转变，帮助平稳过渡，在入职培训前的预热阶段，公司组织开展了为期十天的“智启”线上读书会，共同阅读《这是我们的船》以及《高效能人士的七个习惯》。

  在户外团建拓展中，新员工们从建立团队意识、融入团队角色，到团队沟通协助、责任担当，最后凝心聚力，完成《神笔马良》、《无声毕业墙》等5个艰难项目挑战。

  二、风采展示，朝气蓬勃

  集训开始阶段，新员工们被划分为10个小组，通过团队共创的方式输出了各个小组的队名、口号以及logo，并逐一在舞台上展现了各自独特的团队风采和积极上进的青春风貌。

  新员工代表李香霏、吴越、冯盛森进行了发言，分享了个人的学习成长历程和选择加入智光的心路历程，并表达了加入智光的期待。

  三、高管领航，匠心传承

  为帮助新员工深入了解公司、传达公司精神，公司特别为新员工们安排了《公司高管面对面》交流环节，公司副总裁吴文忠、总裁助理李泽如、电气技术总经理张瑞红、智光储能总经理张锐、股份公司综合管理中心总监刘岸及各公司人力负责人，出席了本次交流环节，为新员工提出的行业发展、公司发展、个人职业生涯发展困惑等问题，进行了详尽的解答。

  同时，吴总也对新员工们提出了四个“要”：要保持积极的心态、要注重学习和创新、要团结和善于与人合作、要坚持诚信和道德。

  四、专家授课，知识浇灌

  为帮助新员工尽快实现职场角色的转变、快速融入公司，本次培训课程围绕三个主题进行，分别是感悟智光、角色转变、专业提升。

  公司常务副总裁姜新宇亲自担任课程讲师，为大家剖析智光发展历程和产品技术创新之路，并讲述了公司在新时期制定的发展战略。结合新能源行业课程介绍、展厅参观、企业文化课程，帮助新员工快速了解公司及行业发展。

  为了解智光坚持打造高新产业、坚持制造强国的创业初心，公司组织了新员工们到广州粤芯半导体技术股份有限公司进行参观学习，感受“芯”力量。

  《在智光的职业生涯规划》、《职业心态转变》、《法务风险防控》等主题分享，引导新员工们角色转变、帮助职场素养提升。同时，以“职场不惑”为主题的学长面对面与主题辩论赛引发了小伙伴关于“做好职场角色转变”的激烈讨论与思考交流。

  各子公司技术大牛对公司重点业务模块的生动讲解让新员工对公司的重点业务有了更加具体清晰的认知。

  凝“新”聚力，智启未来。10天的入职培训到此结束,各应届生新员工们也即将正式开启人生的第一段职业旅程，期望各位新员工能保持对工作、学习的热情，在智光电气的平台上沉淀自己、夯实自己，与公司共成长、同进步，共同成为“智慧能源的追求者和倡导者”。