2020年7月23日，2020年智光应届生新员工入职培训圆满结束！

      在4天的培训当中，新员工们了解了智光发展历程，聆听了公司高管座谈，接受了课程洗礼，经历了素拓强训，结下了新的友谊，见证了彼此成长，许下了奋斗梦想......这其中充满汗水，充满挑战，但也充满激情、欢笑和热泪。

01 破冰融入：凝心聚力

团队展示——在培训开始前，采用“小组PK” 的方式划分小组，通过小组进行团队风采展示，使各位学员打破隔阂并融入整个团队。经过了各个小组的通力合作，产生了各自的小组长、组名、口号、以及logo，展现了新员工积极向上的团队风采。

       个人展示——来自电气技术的高帅和王紫瑶，以及岭南电缆的牛燕妮作为新员工代表，分享了个人的学习成长经历和选择加入智光的心路历程，表达了加入智光的期待。

02 高管面对面：匠心传承

       公司高管面对面环节，股份公司副总裁兼总工程师姜新宇、副总裁汪穗峰与新员工们进行了全方位、多维度的交流，针对学员们提出的行业发展、个人的职业发展困惑等问题，各位领导结合公司发展实际和自身的职业生涯进行了详尽的解答。

       其中，姜总对新员工提出三点希望：

       第一，相信智光、志存高远。智光人传承和践行的企业精神——创新、责任、团结、坚持，是公司21年奋斗历程沉淀的精神财富，也是支持智光走得更远的内在驱动；

       第二，脚踏实地、把握当前。在每一次的任务和挑战中，脚踏实地，把复杂的事情做好，把简单的事情做到极致；

       第三，持续学习、永不松懈。姜总表示，职场需要自己去历练，难题需要靠自己去突破，不断努力学习，为自己的成长奠定基础，造就自己成功的职业生涯。

      汪总寄语大家，不管是过去还是现在，不管是公司还是个人，推动我们前进的内在核心驱动还是“成长”与“发展”。对于每位新员工，一方面要守正初心，选择并相信，做终身学习的优秀学生。另一方面，要积极有为，勇于担当，做凡事往前站一步的排头兵。最后，要艰苦奋斗，乐于奉献，做智光事业发展道路上的主人翁。

03 课程教学：收获知识

      本次培训课程围绕智光人才培养的“351”计划，就新员工应知应会的知识和技能，按三个主题进行，分别是公司概览、角色转变、专业提升。

       在公司概览方面，通过学习公司发展历程和企业文化，人才发展规划和举措，帮助新员工从全局视角理解公司背景和个人定位。

       在角色转变方面，通过如何做好职场角色转换，职场沟通和执行，职场礼仪等课程，采用课堂参与式学习的方式，让学员领悟到进入职场应具备的素养和应掌握的技能。

      在专业提升方面，通过股份公司各部门、子公司资深讲师们讲授和课堂上循循善诱，让学员收获了公司各板块产品和服务，园区综合能源服务业务，企业流程化管理，身边的法务事项等专业知识。

04 素质拓展：团结协作

      在培训最后一天，通过士气大比拼、同心协力、鼓舞飞扬、责任者之血战沙场、团队毕业墙等一个又一个素拓活动，新员工们默契升华，协作能力提升，以饱满的激情与士气最终在活动中崭露头角，创造佳绩。

       培训结束，学员们这样说…

       学员1：课程较为全面及模块化地给我们介绍了公司的业务、产品等方面的内容，对于初入公司的我来说能够快速的了解到这方面的信息，有利于提升自己找到方向，规划好今后的发展。

      学员2：我们来自全国各地，但是在丰富多样的素拓活动中感受到了团队的力量，提升了团队的凝聚力和集体荣誉感，非常感谢公司安排的拓展活动。

       学员3：智光为我们提供了完善的培养机制，给了我们施展能力的平台，通过这几天的培训，让我感受到公司领导的热情以及对我们的重视，非常感谢公司给我们这样的学习机会。