为推进公司人才培养发展工作，帮助新入职的骨干员工深入了解公司文化、产品业务、管理要求，更好地融入智光大家庭，智光电气于 10月14-15日举行了骨干员工入职培训，来自全国各地的各业务板块、各职能领域的新入职骨干员工共计22人参加了本次培训。

一、破冰融入，收获友谊

      为了让大家尽快互相认识，建立同班友谊，培训人员在开班时特地设置了一个“鸡尾酒会”环节，每个学员在白纸上画出自己心中的鸡尾酒杯，以碰杯的形式向周围的小伙伴介绍自己，并互相在画酒杯的纸上留下签名。同时，通过有趣的团队游戏，新同事们在愉悦的氛围中拉进彼此的距离。

二、板块精英，用心授课

  本次骨干员工入职培训的课程，按管理提升，项目近察，业务强知三大领域进行规划，邀请了公司各职能领域、业务板块领导和专家现场授课，帮助新入职骨干员工深入了解各板块业务、行业发展趋势，公司人力资源政策，以更好地实现融入转身。

1、管理提升——走进管理体系

      在管理提升方面，通过人力资源管理、IT信息化管理、企业法务管理等方面的课程，让新入职骨干员工对公司管理体系有总体的概览，启发大家掌握“管人、管事、管己”的管理理念和方法，为以后工作的顺利开展打下基础。

2、业务强知——走进业务体系

  在业务强知方面，从公司“产品、服务、投资”三大业务领域出发，各讲师以精益生产管理、智光储能业务讲解、智光节能环保业务讲解、园区综合能源服务、智光投资领域的思考等课程，详细地介绍了智光的业务体系。授课过程中，讲师们循循善诱，通过提问互动，得到了学员的高度认可。

 3、项目近察——走进公司项目

  本次培训还特地设置了项目考察环节。通过参观产业园的综合能源管理项目，专业技术人员对园区光伏、储能系统、智光智慧园区运维平台进行了细致的讲解，过程中学员就疑惑点进行提问和交流，让大家更加清晰地了解到综合能源管理的模式。

三、硕果累累，感悟良多

      学员Ａ: 这次培训让我们平时在全国各地工作的同事真正有了作为“智光人”的理念，让我们对智光电气的发展、业务体系、管理要求有了全面的了解和深入的认知。

      学员Ｂ: 收获满满，理论和实践相结合，充分感受到每一门课程的讲师都非常用心，希望股份公司能多举办此类培训。

      学员C: 有幸加入智光大家庭，成为智光人，若说过去三个月是自己的探索，那么新员工培训便是我发现真实的智光，它让我充分了解企业的同时，对自身的职业规划也心有了然。

      学员D: 两天的课程，满满的干货，同时也希望培训能有更多的互动和案例探讨。

四、结语

      骨干员工入职培训撬动的是思考，带动的是实践，促进的是成长。在接下来的日子里，祝愿这些新入职的骨干员工们，立足新起点，为智光发展和自我突破不懈努力，实现“智光人”的价值！